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아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다
아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다 (아산시 제공)
[충청25시] 아산시가 읍·면·동 담당자의 통합돌봄 실무 역량 강화를 위한 교육을 실시하며 현장 중심 통합돌봄 추진에 속도를 내고 있다.아산시는 지난 9일 온양4동 행정복지센터에서 읍·면·동 통합돌봄 담당 공무원 37명을 대상으로 ‘읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육’을 실시했다고 밝혔다.이번 교육은 통합돌봄 추진 과정에서 읍·면·동이 수행하는 초기상담–욕구조사–통합사례회의 연계–서비스 조정 기능을 강화하기 위해 마련됐다.교육은 △통합돌봄 정책 이해 및 읍·면·동 역할 △대상자 발굴·초기상담 실무 △통합지원회의 운영 및 사례관리 절차 △민·관 협업 및 자원연계 방법 △현장 사례 공유 및 질의응답 등으로 구성됐다.이기석 복지국장은 “통합돌봄의 성패는 읍·면·동 현장에서 결정된다”며 “이번 교육을 통해 현장 실무 역량과 협업 체계를 강화해 시민들이 필요한 지원을 끊김 없이 받을 수 있도록 하겠다”고 말했다.아산시는 이번 교육을 계기로 읍·면·동 실무자 간 학습 네트워크를 확대하고 사례 중심 컨설팅과 실무 매뉴얼 보완을 통해 돌봄 공백을 최소화하고 재가생활 유지 성과를 지속적으로 높여 나갈 계획이다.
2026-02-11
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아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다
아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다 (아산시 제공)
[충청25시] 아산시가 읍·면·동 담당자의 통합돌봄 실무 역량 강화를 위한 교육을 실시하며 현장 중심 통합돌봄 추진에 속도를 내고 있다.아산시는 지난 9일 온양4동 행정복지센터에서 읍·면·동 통합돌봄 담당 공무원 37명을 대상으로 ‘읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육’을 실시했다고 밝혔다.이번 교육은 통합돌봄 추진 과정에서 읍·면·동이 수행하는 초기상담–욕구조사–통합사례회의 연계–서비스 조정 기능을 강화하기 위해 마련됐다.교육은 △통합돌봄 정책 이해 및 읍·면·동 역할 △대상자 발굴·초기상담 실무 △통합지원회의 운영 및 사례관리 절차 △민·관 협업 및 자원연계 방법 △현장 사례 공유 및 질의응답 등으로 구성됐다.이기석 복지국장은 “통합돌봄의 성패는 읍·면·동 현장에서 결정된다”며 “이번 교육을 통해 현장 실무 역량과 협업 체계를 강화해 시민들이 필요한 지원을 끊김 없이 받을 수 있도록 하겠다”고 말했다.아산시는 이번 교육을 계기로 읍·면·동 실무자 간 학습 네트워크를 확대하고 사례 중심 컨설팅과 실무 매뉴얼 보완을 통해 돌봄 공백을 최소화하고 재가생활 유지 성과를 지속적으로 높여 나갈 계획이다.
2026-02-11
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아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다
아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다 (아산시 제공)
[충청25시] 아산시가 읍·면·동 담당자의 통합돌봄 실무 역량 강화를 위한 교육을 실시하며 현장 중심 통합돌봄 추진에 속도를 내고 있다.아산시는 지난 9일 온양4동 행정복지센터에서 읍·면·동 통합돌봄 담당 공무원 37명을 대상으로 ‘읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육’을 실시했다고 밝혔다.이번 교육은 통합돌봄 추진 과정에서 읍·면·동이 수행하는 초기상담–욕구조사–통합사례회의 연계–서비스 조정 기능을 강화하기 위해 마련됐다.교육은 △통합돌봄 정책 이해 및 읍·면·동 역할 △대상자 발굴·초기상담 실무 △통합지원회의 운영 및 사례관리 절차 △민·관 협업 및 자원연계 방법 △현장 사례 공유 및 질의응답 등으로 구성됐다.이기석 복지국장은 “통합돌봄의 성패는 읍·면·동 현장에서 결정된다”며 “이번 교육을 통해 현장 실무 역량과 협업 체계를 강화해 시민들이 필요한 지원을 끊김 없이 받을 수 있도록 하겠다”고 말했다.아산시는 이번 교육을 계기로 읍·면·동 실무자 간 학습 네트워크를 확대하고 사례 중심 컨설팅과 실무 매뉴얼 보완을 통해 돌봄 공백을 최소화하고 재가생활 유지 성과를 지속적으로 높여 나갈 계획이다.
2026-02-11
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아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다
아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다 (아산시 제공)
[충청25시] 아산시가 읍·면·동 담당자의 통합돌봄 실무 역량 강화를 위한 교육을 실시하며 현장 중심 통합돌봄 추진에 속도를 내고 있다.아산시는 지난 9일 온양4동 행정복지센터에서 읍·면·동 통합돌봄 담당 공무원 37명을 대상으로 ‘읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육’을 실시했다고 밝혔다.이번 교육은 통합돌봄 추진 과정에서 읍·면·동이 수행하는 초기상담–욕구조사–통합사례회의 연계–서비스 조정 기능을 강화하기 위해 마련됐다.교육은 △통합돌봄 정책 이해 및 읍·면·동 역할 △대상자 발굴·초기상담 실무 △통합지원회의 운영 및 사례관리 절차 △민·관 협업 및 자원연계 방법 △현장 사례 공유 및 질의응답 등으로 구성됐다.이기석 복지국장은 “통합돌봄의 성패는 읍·면·동 현장에서 결정된다”며 “이번 교육을 통해 현장 실무 역량과 협업 체계를 강화해 시민들이 필요한 지원을 끊김 없이 받을 수 있도록 하겠다”고 말했다.아산시는 이번 교육을 계기로 읍·면·동 실무자 간 학습 네트워크를 확대하고 사례 중심 컨설팅과 실무 매뉴얼 보완을 통해 돌봄 공백을 최소화하고 재가생활 유지 성과를 지속적으로 높여 나갈 계획이다.
2026-02-11
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아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다
아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다 (아산시 제공)
[충청25시] 아산시가 읍·면·동 담당자의 통합돌봄 실무 역량 강화를 위한 교육을 실시하며 현장 중심 통합돌봄 추진에 속도를 내고 있다.아산시는 지난 9일 온양4동 행정복지센터에서 읍·면·동 통합돌봄 담당 공무원 37명을 대상으로 ‘읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육’을 실시했다고 밝혔다.이번 교육은 통합돌봄 추진 과정에서 읍·면·동이 수행하는 초기상담–욕구조사–통합사례회의 연계–서비스 조정 기능을 강화하기 위해 마련됐다.교육은 △통합돌봄 정책 이해 및 읍·면·동 역할 △대상자 발굴·초기상담 실무 △통합지원회의 운영 및 사례관리 절차 △민·관 협업 및 자원연계 방법 △현장 사례 공유 및 질의응답 등으로 구성됐다.이기석 복지국장은 “통합돌봄의 성패는 읍·면·동 현장에서 결정된다”며 “이번 교육을 통해 현장 실무 역량과 협업 체계를 강화해 시민들이 필요한 지원을 끊김 없이 받을 수 있도록 하겠다”고 말했다.아산시는 이번 교육을 계기로 읍·면·동 실무자 간 학습 네트워크를 확대하고 사례 중심 컨설팅과 실무 매뉴얼 보완을 통해 돌봄 공백을 최소화하고 재가생활 유지 성과를 지속적으로 높여 나갈 계획이다.
2026-02-11
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아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다
아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다 (아산시 제공)
[충청25시] 아산시가 읍·면·동 담당자의 통합돌봄 실무 역량 강화를 위한 교육을 실시하며 현장 중심 통합돌봄 추진에 속도를 내고 있다.아산시는 지난 9일 온양4동 행정복지센터에서 읍·면·동 통합돌봄 담당 공무원 37명을 대상으로 ‘읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육’을 실시했다고 밝혔다.이번 교육은 통합돌봄 추진 과정에서 읍·면·동이 수행하는 초기상담–욕구조사–통합사례회의 연계–서비스 조정 기능을 강화하기 위해 마련됐다.교육은 △통합돌봄 정책 이해 및 읍·면·동 역할 △대상자 발굴·초기상담 실무 △통합지원회의 운영 및 사례관리 절차 △민·관 협업 및 자원연계 방법 △현장 사례 공유 및 질의응답 등으로 구성됐다.이기석 복지국장은 “통합돌봄의 성패는 읍·면·동 현장에서 결정된다”며 “이번 교육을 통해 현장 실무 역량과 협업 체계를 강화해 시민들이 필요한 지원을 끊김 없이 받을 수 있도록 하겠다”고 말했다.아산시는 이번 교육을 계기로 읍·면·동 실무자 간 학습 네트워크를 확대하고 사례 중심 컨설팅과 실무 매뉴얼 보완을 통해 돌봄 공백을 최소화하고 재가생활 유지 성과를 지속적으로 높여 나갈 계획이다.
2026-02-11
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아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다
아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다 (아산시 제공)
[충청25시] 아산시가 읍·면·동 담당자의 통합돌봄 실무 역량 강화를 위한 교육을 실시하며 현장 중심 통합돌봄 추진에 속도를 내고 있다.아산시는 지난 9일 온양4동 행정복지센터에서 읍·면·동 통합돌봄 담당 공무원 37명을 대상으로 ‘읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육’을 실시했다고 밝혔다.이번 교육은 통합돌봄 추진 과정에서 읍·면·동이 수행하는 초기상담–욕구조사–통합사례회의 연계–서비스 조정 기능을 강화하기 위해 마련됐다.교육은 △통합돌봄 정책 이해 및 읍·면·동 역할 △대상자 발굴·초기상담 실무 △통합지원회의 운영 및 사례관리 절차 △민·관 협업 및 자원연계 방법 △현장 사례 공유 및 질의응답 등으로 구성됐다.이기석 복지국장은 “통합돌봄의 성패는 읍·면·동 현장에서 결정된다”며 “이번 교육을 통해 현장 실무 역량과 협업 체계를 강화해 시민들이 필요한 지원을 끊김 없이 받을 수 있도록 하겠다”고 말했다.아산시는 이번 교육을 계기로 읍·면·동 실무자 간 학습 네트워크를 확대하고 사례 중심 컨설팅과 실무 매뉴얼 보완을 통해 돌봄 공백을 최소화하고 재가생활 유지 성과를 지속적으로 높여 나갈 계획이다.
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아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다
아산시, 읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육 통해 현장 대응력 높인다 (아산시 제공)
[충청25시] 아산시가 읍·면·동 담당자의 통합돌봄 실무 역량 강화를 위한 교육을 실시하며 현장 중심 통합돌봄 추진에 속도를 내고 있다.아산시는 지난 9일 온양4동 행정복지센터에서 읍·면·동 통합돌봄 담당 공무원 37명을 대상으로 ‘읍·면·동 통합돌봄 역량강화 교육’을 실시했다고 밝혔다.이번 교육은 통합돌봄 추진 과정에서 읍·면·동이 수행하는 초기상담–욕구조사–통합사례회의 연계–서비스 조정 기능을 강화하기 위해 마련됐다.교육은 △통합돌봄 정책 이해 및 읍·면·동 역할 △대상자 발굴·초기상담 실무 △통합지원회의 운영 및 사례관리 절차 △민·관 협업 및 자원연계 방법 △현장 사례 공유 및 질의응답 등으로 구성됐다.이기석 복지국장은 “통합돌봄의 성패는 읍·면·동 현장에서 결정된다”며 “이번 교육을 통해 현장 실무 역량과 협업 체계를 강화해 시민들이 필요한 지원을 끊김 없이 받을 수 있도록 하겠다”고 말했다.아산시는 이번 교육을 계기로 읍·면·동 실무자 간 학습 네트워크를 확대하고 사례 중심 컨설팅과 실무 매뉴얼 보완을 통해 돌봄 공백을 최소화하고 재가생활 유지 성과를 지속적으로 높여 나갈 계획이다.
2026-02-11
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천안시, 2026 소셜미디어 서포터즈 위촉…홍보 파급력 키운다
천안시, 2026 소셜미디어 서포터즈 위촉…홍보 파급력 키운다 (천안시 제공)
[충청25시] 천안시가 4일 시청 중회의실에서 '2026년 소셜미디어 서포터즈 위촉식'을 개최했다.올해 서포터즈는 기존 400여명 규모의 개방형 운영 방식에서 벗어나, 콘텐츠의 질적 향상과 홍보 파급력을 높이기 위해 15명의 '소수 정예'체제로 개편됐다.지난 1월 진행된 공개 모집에는 총 236명의 지원자가 몰려 15.7 대 1이라는 높은 경쟁률을 기록했다.시는 서류 심사와 포트폴리오 정성 평가를 통해 영상, 사진, 블로그 포스팅 3개 부문에서 각 5명씩, 총 15명을 최종 선발했다.선발된 서포터즈는 20대부터 60대까지 폭넓게 구성됐으며 천안시민뿐만 아니라 서울, 아산, 보령 등 타 지역민들도 포함됐다.이들은 앞으로 월별 시정 테마에 맞춘 기획 콘텐츠 제작, 주요 축제 및 행사 현장 취재, 최신 미디어 트렌드를 반영한 숏폼 영상 제작 등 천안시의 '시정 홍보 파트너'로서 활발한 활동을 펼칠 예정이다.시는 서포터즈의 활동을 지원하기 위해 1인당 월 최대 20만원의 원고료를 지급하며 연말에는 우수 활동자를 선정해 시장 표창을 수여할 계획이다.고병학 홍보담당관은 "높은 경쟁률을 뚫고 선발된 여러분은 단순한 전달자가 아닌 천안시의 소중한 홍보 파트너"며 "시민들이 공감할 수 있는 고품질 콘텐츠로 천안의 매력을 널리 알려주길 바란다"고 당부했다.
2026-02-04
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천안시, 2026 소셜미디어 서포터즈 위촉…홍보 파급력 키운다
천안시, 2026 소셜미디어 서포터즈 위촉…홍보 파급력 키운다 (천안시 제공)
[충청25시] 천안시가 4일 시청 중회의실에서 '2026년 소셜미디어 서포터즈 위촉식'을 개최했다.올해 서포터즈는 기존 400여명 규모의 개방형 운영 방식에서 벗어나, 콘텐츠의 질적 향상과 홍보 파급력을 높이기 위해 15명의 '소수 정예'체제로 개편됐다.지난 1월 진행된 공개 모집에는 총 236명의 지원자가 몰려 15.7 대 1이라는 높은 경쟁률을 기록했다.시는 서류 심사와 포트폴리오 정성 평가를 통해 영상, 사진, 블로그 포스팅 3개 부문에서 각 5명씩, 총 15명을 최종 선발했다.선발된 서포터즈는 20대부터 60대까지 폭넓게 구성됐으며 천안시민뿐만 아니라 서울, 아산, 보령 등 타 지역민들도 포함됐다.이들은 앞으로 월별 시정 테마에 맞춘 기획 콘텐츠 제작, 주요 축제 및 행사 현장 취재, 최신 미디어 트렌드를 반영한 숏폼 영상 제작 등 천안시의 '시정 홍보 파트너'로서 활발한 활동을 펼칠 예정이다.시는 서포터즈의 활동을 지원하기 위해 1인당 월 최대 20만원의 원고료를 지급하며 연말에는 우수 활동자를 선정해 시장 표창을 수여할 계획이다.고병학 홍보담당관은 "높은 경쟁률을 뚫고 선발된 여러분은 단순한 전달자가 아닌 천안시의 소중한 홍보 파트너"며 "시민들이 공감할 수 있는 고품질 콘텐츠로 천안의 매력을 널리 알려주길 바란다"고 당부했다.
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